採用サイトの動画作成の流れ

https://www.youtube.com/watch?v=KRAL7WHdE-I
「動画ってどういう風に作るの？」と思っている方へ、動画制作のフローをご紹介いたします。

テーマを決める

○想定されるペルソナが求めることは何か？求職者が知りたいことは何か？

今回は「自社の採用サイト」を以上のことを踏まえて、自社がどんな会社で、どんな仕事をしているか、ブランドアイデンティティの「モノに物語を、ひとに感動を」をイメージして、「1日を通しての仕事の流れ」と「パンフレットが出来るまで」を軸に実際働いている人のインタビューを盛り込みながら制作しました。

○長くても3分!
採用動画は、求人情報を見て興味を持ってはじめて見るものです。
ですので長すぎる動画より、短く分かりやすく伝わる動画になるよう心がけましょう！

○自社のイメージカラーを出す
・動画に登場するのは自社のイメージに合うものを選びましょう。
自社のイメージに合う人を選んだり、自社が他社と違う点（強み・社風）を出しましょう！

○実際に絵コンテを描きます。
最初は大まかに手書きでイメージしながら描いていきます。

○次に撮影・編集に伝わりやすいように絵コンテを描きます。
上手い下手ではなく伝わるように構成できれば大丈夫です。

○ロケーションの下見やモデルの手配・小道具の準備をします。
○セリフや内容を考えたり、手配をします。
○スケジュールの打合せ・作成をします。

○絵コンテを元に撮影スタート
カメラやライトなどの機材セッティングが完了したら、テスト撮影。構図や音声などのチェックが完了したら、本番撮影を開始します。
シーンごとにいろんなカットを撮っていきます。

○編集をしていく
撮影したシーンに見出しを入れたり、効果的なアクションを入れたりしながら各シーンや素材をつなぎ合わせていきます。
○音を入れる
ナレーションなどバックミュージックや効果音などを入れます。
全体的な流れを見ながら編集を行います。

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