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採用の課題をデザイン+コミュニケーションの力で解決する

その求人対策であなたの 会社の魅力が伝わっていますか？
求人募集を出しているのに、合同説明会でブースも出しているのに「人が集まらない」のはどうしてでしょうか？大手企業なら上手くいくのに・・・と思っていませんか？ それは違います。「会社の魅力を伝える」ことができていないのかもしれません。 就職希望者が企業に求める情報は、もちろん給料や待遇・財務状況・業績・福利厚生や将来性ですが、もうひとつ重要なポイントがあります。 それは「職場の雰囲気」なのです。これは新卒者はもちろん転職希望者にいたっては、かなり重要なポイントとなっているのです。 それを伝えるツールはご用意されていますか？