理解を深め共感へと導く採用案内を。

優秀な人材は企業の売り上げに影響を及ぼし、未来を形成する最重要要素です。 求職者への情報提供だけではなく、理解を深めてもらうことで求職者のモチベーションを高める採用案内が必要不可欠です。 またBtoCの大手企業のネームバリューに勝つには、中小企業にもブランディングの観点が必要となります。 採用戦略の立案・ブランディングの重要性・クリエイティブへのこだわりを通じて人材採用を成功させるためのポイントをまとめました。

  • 2020年9月14日

高校新卒採用のメリットとは?

今、高卒採用が見直されている 新卒採用を行う企業にとって、採用ターゲットを大卒だけに絞っていて良いの […]

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